8月17日，集团公司副总经济师、人力资源部主任杨朝东一行到西核设备开展人力资源管理专题调研。中核浦原党委书记、董事长孙云根、党委副书记、纪委书记张晓荣，西核设备党委书记、董事长孙治国、总经理、党委副书记丁正彪陪同调研。

杨朝东一行深入西核设备生产一线，详细了解了公司生产流程、产品制造、安全管理、人才培养以及先进核设备基地项目建设等情况。

孙治国汇报了西核设备近年来改革发展总体情况、“十四五”发展规划以及“两体系”标准化工作等事项。

杨朝东充分肯定了西核设备近年来攻坚克难、改革发展和人力资源工作所取得的成绩。他指出，西核设备高度重视“两体系”建设，结合三项制度改革重点工作，开展了干部胜任力评价、责任心管理提升考核等具有西核特色的工作，取得了很好的成效。

针对下一阶段工作，杨朝东要求：

一是要创新发展强化内部管理。持续发力促进企业“硬件”“软件”建设双提升,发挥自身优势，培育企业核心竞争力，不断拓展企业发展空间。

二是要协调推进“两体系”建设。积极主动运用新理论、新方法、新手段，做到有神、有型、有效，持续提升人力资源和干部管理水平和质量，把人力资源转化为促进企业高质量发展的强大动力。

三是要举一反三积极改进。强化工作经验总结提炼，针对“两体系”建设中存在的问题，认真分析研究、细化整改措施，及时整改落实，形成闭环。

孙云根对集团公司长期以来给予西核设备的关心、指导和帮助表示衷心感谢。他表示中核浦原高度重视西核设备的发展，今后将持续加大支持力度，推动西核设备平稳健康高质量发展。他强调西核设备要以开放、透明的心态积极配合做好“两体系”检查评价工作，及时准确提供评审组所需资料，客观如实全面反映“两体系”建设情况，确保此次评价工作顺利完成。

集团公司人力资源部干部监督处副处长(主持工作)张伟、人力资源服务中心综合管理部高级经理秦海成、一级专员杨玉茜，中核浦原人力资源部副主任余嘉佳，西核设备总会计师王芳、党委副书记、纪委书记刘昌辉以及相关部门负责人参加了调研。