诺拉·扎卡里亚 (Nora Zakaria) 于 2019 年担任国际原子能机构马绍尔群岛特派团的外部专家。

原子能机构对员工进行简介，以深入了解支持原子能机构“原子促进和平与发展”使命的各种职业道路，并激励和鼓励读者，特别是女性，追求 STEM(科学、技术、工程和数学)或 STEM 领域的职业- 相邻字段。

诺拉·扎卡里亚出身卑微。八岁时，在她的祖国马来西亚，她会在黎明前起床，与母亲和姐姐一起割胶收获乳胶。头上戴着蚊香，她抱怨工作繁琐，母亲却回答：“如果不想这样工作，就好好学习吧。”

扎卡里亚牢记母亲的建议，优先考虑学习。在大学时，虽然她计划学习化学，但当马来西亚政府向她提供全额奖学金到英国学习化学工程时，她改变了专业。

化学工程并不是她的第一选择，但她抓住了这个机会，打开了核能和放射性废物管理世界的大门。她的学习为她的职业生涯奠定了基础，最终使她担任目前国际原子能机构废物技术部门的负责人。

扎卡里亚解释说，当时人们对科学、技术、工程和数学 (STEM) 领域所有教育学科的接触很少。如今，她很高兴看到年轻女性在 STEM 领域拥有更多的教育和职业前景。

“随着通信和信息技术的进步，年轻一代面临着巨大的可能性。如今的选择不仅在艺术流和科学流之间更加多样化，而且新的、非传统的学习和职业选择正在增加。根据我的经验，对科学充满真正热情的学生就在那里，我们应该一起继续培养这种兴趣，”扎卡里亚说。

2020 年，诺拉·扎卡里亚 (Nora Zakaria) 与马来西亚皇家空军合作，领导了一次高活性放射源的州际运输。近 20 年前，扎卡里亚在马来西亚核机构 (MNA) 担任研究官员，开始了她的职业生涯。在过去的二十年里，她对放射性废物管理的话题更感兴趣。在 MNA，她改造了废物管理中心，并迎接马来西亚放射性废物管理的挑战。

扎卡里亚与满足国家需求的国家组织合作的经验使她有机会涵盖放射性废物管理的整个范围，包括制定政策和战略、预处置方面、处置和废弃密封放射源管理、开展现场工作、并领导实际操作。

自加入原子能机构担任废物技术科科长以来，她运用从以前的经验中获得的知识来应对原子能机构成员国在放射性废物管理计划方面面临的挑战。

扎卡里亚在国际原子能机构的团队致力于加强世界各国放射性废物的管理，向这些国家提供技术援助，传播知识和信息共享，并向国际原子能机构涉及放射性废物管理的其他部门提供技术支持。

“迄今为止，我在原子能机构的最大成就是开发废弃密封放射源技术中心(DSRS-TeC)同行评审，这是该机构提供的一项新服务。我和我的团队最近于 2023 年 7 月在泰国执行了首次 DSRS-TeC 任务。我们收到了成员国关于这项服务的积极迹象，我为我们通过这项服务带来的附加值感到自豪，”扎卡里亚说。

扎卡里亚渴望让人们更多地认识到管理放射性废物的可用解决方案，以及如何避免产生遗留废物。

诺拉·扎卡里亚 (Nora Zakaria) 与她的原子能机构废物技术团队和专家组在 奥地利塞伯斯多夫核工程公司进行技术访问。“我和我的团队努力改变废物管理的模式。我们需要灌输积极主动的思维，在废物产生之前就思考废物和管理策略。处置计划的工作最近有所扩大，涵盖了新的处置方案以及利益相关者参与在增强公众参与方面的作用，”扎卡里亚说。

当谈到对有兴趣从事 STEM 职业的女性的建议时，她表示不要气馁，不要在男性主导的领域寻求职业，并鼓励女性离开自己的舒适区，“达到前几代人从未想象过的新职业高度” ”。

她的人生座右铭是： 善良，充分利用生活所提供的一切。

国际原子能机构对性别平等的承诺

诺拉·扎卡里亚今年 11 月庆祝了在原子能机构任职两周年，并表示她发现加入原子能机构是一次丰富的经历。原子能机构致力于性别平等，并支持所有个人(无论性别)平等为其计划和活动做出贡献并从中受益的能力。为此，原子能机构努力在秘书处实现性别平衡，并在其计划和活动中实施性别主流化。

此外，原子能机构于2020年启动了 玛丽·斯克洛多夫斯卡-居里奖学金计划(MSCFP) ，通过提供核相关领域硕士学位奖学金来支持下一代女性核专业人员。原子能机构于 2023 年 3 月启动了一项新举措，即“ 莉斯·迈特纳计划”，为处于职业生涯早期和中期的女性提供前往核设施的多周培训访问。